Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, BAG, Urteil vom 29. Juni 2017 – 2 AZR 302/16
Eine Sachbeschädigung des Arbeitnehmers kann Grund für eine fristlose Kündigung sein
Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 19.12.2016 – 3 Sa 356/16.
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.10.2016 – 2 Sa 985/16.
Kündigung wegen Verstoßes gegen das Datenschutzrecht?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen u.a. zum Urteil des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, LAG Berlin Brandenburg, Urteil vom 01. September 2016 – 10 Sa 192/16
Bei übermäßiger privater Nutzung des Internets droht Arbeitnehmern eine Kündigung.
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14. Januar 2016 – 5 Sa 657/15 –, juris.
Kündigung für wirksam gehalten wegen der Weigerung eines Arbeitnehmers, Geschäfte mit “Puffauto” zu erledigen
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach, 2 Ca 1765/15, Urteil vom 14.10.2015, ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Bundesarbeitsgerichts-Entscheidung zu einer unwirksamen Kündigung wegen sexueller Belästigung
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20. November 2014 – 2 AZR 651/13 –.
