1 Kündigung im Arbeitsrecht: Inhalt und Hinweise zum Umgang mit den Informationen auf dieser Seite. Bitte zuerst und vollständig lesen!
Diese Seite ist für Arbeitnehmer konzipiert. Arbeitgeber lesen bitte hier weiter.
Das Video mit den Hinweisen finden Sie am Ende dieses Beitrages (hier).
Kündigung im Arbeitsrecht: Inhalt und Hinweise zu dieser Seite
Für die Inhalte, die Aktualität und die Richtigkeit übernehme ich keine Haftung. Lassen Sie sich anwaltlich beraten. Für Hinweise und Verbesserungsvorschläge bin ich dankbar: Berlin@recht-bw.de
Allgemeine Hinweise zum Autor, Motivation und Anspruch an die Darstellung:
Autor: Ich bin Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin und deutschlandweit tätig. Seit 1999 vertrete ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Ausspruch von Kündigungen beziehungsweise dem Zurwehrsetzen gegen eine Kündigung.
Motivation: Immer wieder beobachte ich gravierende Fehler beim Umgang mit der Materie, die sich einfach vermeiden lassen. Das betrifft vor allem Formfehler und taktische Fehleinschätzungen.
Anspruch: Ich strebe (wie immer) eine einfache und praxisnahe Darstellung an, konzentriert auf die wesentlichen Punkte. Dabei lasse ich bewusst den ein oder anderen Spezialfall der besseren Verständlichkeit halber unberücksichtigt.
Grenzen, Gefahren, Zielgruppe - Klicken Sie hier für weitere Informationen.
Gefahr: Der Inhalt der folgenden Seiten könnte suggerieren, auch der durch die Lektüre fortgebildete Laie schwämme einigermaßen sicher in dieser überschaubaren Bucht des Rechts. Vor dieser Annahme warne ich eindringlich. Wer allein mit Anleitungen aus dem Internet seine elektrischen Leitungen verlegt, hat bestimmt schon mal einen Schlag bekommen. So kann es auch hier passieren. Einziger Vorteil: Anders als Strom, kann das Recht in Deutschland nicht töten. Ein ärgerlicher und kostspieliger Untergang vor Gericht ist aber jederzeit möglich.
Zielgruppe: Diese Seite ist ausdrücklich für Arbeitnehmer konzipiert. Arbeitgeber lesen hier weiter. Auch Arbeitnehmer sollten nach dem Studium dieser Seite, die für Arbeitgeber aufbereiteten Informationen lesen. Sie können hier nämlich erkennen, welche Vorgehensweisen ich der anderen Seite, also den Arbeitgebern, empfehle, um eine Kündigung wirksam auszusprechen. Entsprechend können Sie derartige Strategien bei Ihren eigenen Überlegungen besser begegnen.
Allgemeine Hinweise bitte vor Gebrauch der nachfolgenden Seiten für die Erstellung von Kündigungen unbedingt lesen:
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist an einige Voraussetzungen gebunden. Ich gebe Ihnen auf dieser Seite eine Anleitung, wie Sie sich gegen eine Kündigung mittels einer Kündigungsschutzklage wehren können und was dabei zu beachten ist. Mein Ziel ist es, hierbei verständlich zu bleiben und möglichst viele Einzelfälle zu erfassen. Da, wo ein allzu detailliertes Eingehen auf den Einzelfall mehr Verwirrung schafft, als mutmaßlichen Nutzen, orientiere ich mich an der Mehrzahl der Fälle. Nichtsdestotrotz bleibt es für den juristischen Laien immer mit einem gewissen Risiko verbunden, eigenverantwortlich tätig zu werden.
Beispiel: Basteln an der Stromversorgung als Laie
In den meisten Fällen lohnt sich eine Kündigungsschutzklage, da eine Kündigung aus mehreren Gründen unwirksam sein kann. Im Rahmen einer Kündigungsschutzklage können Sie dann bei einer hohen Wahrscheinlichkeit des Obsiegens eine möglichst hohe Abfindung und weitere für Sie interessante Punkte, wie zum Beispiel Urlaubsabgeltung, ein Arbeitszeugnis und eventuelle Überstunden im Zuge eines gerichtlichen Vergleichs feststellen lassen und somit ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielen. Fazit: Wenn Sie bei Erhalt einer Kündigung nicht rechtzeitig tätig werden, kann gegen die Kündigung oftmals nichts mehr gemacht werden und Sie verpassen die Chance auf eine eventuelle Abfindung und andere Vorteile. Sollten Sie sich in einem arbeitsrechtlichen Fall nicht anwaltlich vertreten lassen, haben Sie nur die gerichtlichen Kosten zu tragen. Sofern Sie, was ich immer rate, die Hilfe eines Rechtsanwalts oder Fachanwalts für Arbeitsrecht in Anspruch nehmen, haben Sie außerdem noch die Kosten des Anwalts zu übernehmen, da gemäß § 12a ArbGG auch im Falle einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage jede Partei seine eigenen Kosten zu tragen und keinen Anspruch auf Kostenerstattung hat. Die Beratung/Begleitung in einem Kündigungsschutzprozess kann von uns zu einem fest vereinbarten Stundensatz übernommen werden. Wir werden aber auch zu den gesetzlichen Gebühren tätig. Die Berechnung der Kosten ist hier immer abhängig vom Streitwert, weshalb je nach Streitwert entweder das eine oder das andere für Sie günstiger ist.Ärger vermeiden und ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielen - Klicken sie hier!
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Vergessen Sie nicht, dass bei der äußerst komplizierten Verfahrensweise im Einzelfall auch Anwälte Fehler machen. Anwälte haben dafür eine Haftpflichtversicherung, Sie nicht. Den gesamten Schaden tragen Sie selbst und dieser kann, wie oben dargestellt, erheblich sein. Vergessen Sie außerdem folgendes nicht: Ich versuche diese Seite aktuell zu halten. Nichtsdestotrotz gibt es derzeit eine Menge an aktueller Rechtsprechung (insbesondere des Bundesarbeitsgerichts), die den Einzelfall dann doch etwas anders dastehen lassen kann, als hier geschildert.Was kann diese Seite nicht leisten? - Klicken Sie hier!
Fazit: Nur für den, der bereit ist, ein erhebliches Risiko einzugehen, stellt diese Seite eine sinnvolle Alternative zur Beauftragung eines Rechtsanwalts dar. Alle anderen sollten einen ersten Überblick über das Thema erlangen und mithilfe dieser Informationen prüfen können, ob sich in ihrem besonderen Fall eine Kündigungsschutzklage überhaupt lohnt. Ist dies der Fall, empfehle ich allerdings die Hinzuziehung eines anwaltlichen Experten.
Wichtiger Hinweis zum Ende: Arbeiten Sie bitte die Seiten komplett durch. Ich habe mich bemüht, den Inhalt auf das Wesentliche zu reduzieren. Wenn Sie etwas auslassen, besteht die Gefahr, dass Sie gravierende Fehler machen.
Für Fragen oder Anregungen kontaktieren Sie mich gerne unter:
Rechtsanwalt@kuendigungsschutzklage-anwalt.de
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