Beim Ausspruch einer Kündigung durch einen Bevollmächtigten muss eine Originalvollmacht beigefügt werden – ansonsten ist die Zurückweisung der Kündigung wirksam.
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil vom 25. April 2013 – 10 Sa 518/12 –, ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
Kündigung von Mitarbeiter einer vom katholischen Caritasverband getragenen Kinderbetreuungsstätte wegen Austritts aus der Kirche wirksam
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 25. April 2013 – 2 AZR 579/12 -, ein Kommnetar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Eine an Kollegen gerichtete Drohung des Ehegatten rechtfertigt keine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers, wenn sie diesem nicht zuzurechnen ist.
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg vom 05. April 2013, Aktenzeichen: 10 Sa 2339/12 ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Ankündigen einer Krankheit rechtfertigt nicht ohne weiteres eine fristlose Kündigung.
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 15. März 2013 – 10 Sa 2427/12 – ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Eine Kündigung wegen eines schweren Fehlers und vorgetäuschter Arbeitsleistung ist nicht automatisch wirksam.
Zum Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 7. Februar 2013, Az. 9 Sa 1315/12 ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Berechnung der Betriebsgröße: Leiharbeitnehmer sind zu berücksichtigen (Kündigungsschutzgesetz)
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG, Urteil vom 24. Januar 2013 – 2 AZR 140/12 -) ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Fristlose Kündigung eines Busfahrers nach positivem Drogenschnelltest auf Kokain kann unter dem Gesichtspunkt einer Verdachtskündigung wirksam sein.
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 21. November 2012 – 31 Ca 13626/12 – ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Auszubildender wegen beleidigender Statusnachricht auf Facebook fristlos gekündigt
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, Alexander Bredereck zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm (LAG Hamm, Urteil vom 10. Oktober 2012 – 3 Sa 644/12 – juris).
Abgrenzung der ehrenamtlichen Tätigkeit zum Arbeitsverhältnis – wie verhält es sich mit dem Kündigungsschutz?
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 29. August 2012 – 10 AZR 499/11 –, juris) ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Schneidet ein Arbeitnehmer heimlich ein Personalgespräch mit, kann dies grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, BAG, Urteil vom 19. Juli 2012 – 2 AZR 989/11 –, ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
