Die Kündigung einer am Arbeitsplatz schlafenden Arbeitnehmerin kann unwirksam sein

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Köln, Urteil vom 19. November 2014 – 7 Ca 2114/14 –, juris.

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Kündigung eines Chefarztes durch kirchliches Krankenhaus – Beurteilung des Bundesverfassungsgerichts

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Beschluss des Bundesverfassungsgerichts BVerfG, Beschluss vom 22. Oktober 2014 – 2 BvR 661/12 –, juris.

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Aufgrund des Verdachtes, einen Karton mit Fußballsammelbildern gestohlen zu haben, hat der Arbeitgeber einer Verkäuferin dieser eine fristlose Kündigung ausgesprochen.

Zum Verfahren vor dem Arbeitsgericht Mönchengladbach (Arbeitsgericht Mönchengladbach, 2 Ca 1442/14) ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

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Beurteilung von Äußerungen eines Arbeitnehmers über innerbetriebliche Zustände

Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31. Juli 2014 – 2 AZR 505/13  ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

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Wegen außerehelicher Beziehung gekündigter Kirchenmusiker wird nach neuem Urteil (zumindest vorerst) nicht wieder eingestellt

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Berlin und Essen zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf, Urteil vom 05. Juni 2014 – 11 Sa 1484/13.

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Die Wirksamkeit des Verzichts auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage durch einen Arbeitnehmer kann bei entsprechender Gegenleistung bestehen

Zum Urteil des Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 27. März 2014– 5 Sa 1099/13–, juris, ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

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Die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Arbeitszeitbetruges kann auch bei langer Betriebszugehörigkeit zulässig sein

Zum Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 17. Februar 2014 – 16 Sa 1299/13, ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

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Krankheitsbedingte Kündigung während der Probezeit: Entgeltfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers?

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, Urteil vom 06. Februar 2014 – 5 Sa 324/13 –.

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Ordentliche Kündigung einer Sekretärin wegen schwerwiegender ehrenrühriger Behauptungen über ihre Vorgesetzten und Kollegen wirksam

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04. Februar 2014 – 19 Sa 322/13, ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

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Eine außerordentliche Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers ist nur in besonderen Ausnahmefällen zulässig

Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, BAG, Urteil vom 23. Januar 2014 – 2 AZR 582/13 –, juris.

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